Uber裁员435人 涉及产品和工程师团队

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据外媒报道,Uber一封公开信显示,其在产品和工程师部门裁员435人,其中产品团队裁员170人,工程师团队裁员265人。

在公开声明中,Uber表示,“大伙儿儿希望通过哪些改变来重置和改善日常工作土辦法 ,严格地选者优先事项,并始终致力于保持高性能和敏捷性。我虽然目前肯定是很痛苦的,有点对哪些直接受到影响的人来说更是如此,但大伙儿儿相信,此举原因着带来有另2个更加强大的技术组织,未来大伙儿儿原因着继续聘用世界范围内的顶尖人才。”

有消息人士透露称,在裁员前一天,Uber CEO科斯罗萨西曾询问高管团队的成员,原因着一切从头现在刚开始,其其他人领导的组织否是会和今天一样。

据报道,产品团队和工程师团队的负责人分别是马尼克·古普塔和图安·法姆,大伙儿儿对工作岗位规模和指责做了重新的评估。

Uber声明全文:

公司CEO向大伙儿儿管理团队的每买车人都提出了有另2个简单而又重要的大问题:原因着一切从头现在刚开始,如此大伙儿儿的组织会不要设计成现在原本?在经过仔细考虑后,大伙儿儿的工程和产品负责人得出的结论是,从一些方面来说,一些大问题的答案就有否定的。前一天,为了满足作为初创企业的高速增长的需求,大伙儿儿以分散的土辦法 快速招聘人员。

我虽然这在过去对Uber起到了作用,但现在大伙儿儿在世界各地原因着拥有超过2.30万名全职员工,已经 可以改变大伙儿儿的组织设计土辦法 :精简人员,打造表现异常出色的团队,拥有明确的任务,能比大伙儿儿的竞争对手放慢地执行任务。

今天,大伙儿儿正在做一些改变来让买车人回到正轨上,其中包括缩减一些团队的规模,以确保工作人员适合大伙儿儿的首要任务。作出一些决定是非常困难的,原因着这原因着一些员工将被裁减,有点是产品团队的大约170人和工程团队的265人,这大致大约这有另2个团队员工总数的8%。

大伙儿儿希望通过哪些改变来重置和改善日常工作土辦法 ,严格地选者优先事项,并始终致力于保持高性能和敏捷性。我虽然目前肯定是很痛苦的,有点对哪些直接受到影响的人来说更是如此,但大伙儿儿相信,此举原因着带来有另2个更加强大的技术组织,未来大伙儿儿原因着继续聘用世界范围内的顶尖人才。